Corporate Volunteering - Mitarbeiter engagieren sich als Mentoren

Auch Ihr Unternehmen kann den Aufbau von Big Brothers Big Sisters in Deutschland maßgeblich unterstützen - zum einen durch finanzielle Förderung, zum anderen durch Mitarbeiterengagement. Berufstätige sind hervorragende Rollenvorbilder für Kinder und Jugendliche. Deshalb arbeiten wir gern mit Unternehmen zusammen, um Mentoren für unser Programm zu gewinnen. Zum Beispiel mit:

SAP: Big Brothers Big Sisters beteiligt sich regelmäßig am SAP-Freiwilligentag. So kochten zum Beispiel Mitarbeiter an einem Samstag gemeinsam mit Kindern, die an unserem Programm teilnehmen möchten. Über den Freiwilligentag sowie Berichte im SAP-Newsletter wurden Mitarbeiter auf das Programm aufmerksam und engagieren sich seitdem als Mentoren.

RWE: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich im Intranet über Engagementmöglichkeiten informieren. Big Brothers Big Sisters bietet eigene Infoveranstaltungen im Unternehmen an.


Corporate Volunteering im Unternehmen bekannt machen

Wir freuen uns über Unterstützung des Unternehmens bei der Bekanntmachung des Mentorenprogramms und liefern gern Plakate, Flyer sowie Textvorschläge für Newsletter und Intranet. Gute Erfahrungen haben wir mit Infoständen gemacht, zum Beispiel in der Kantine eines Unternehmens – dort können die Mitarbeiter direkt ihre Fragen stellen. Auch eine halbstündige Präsentation des Mentorenprogramms mit zwei kurzen Filmen können wir anbieten.

Ein so genannter Social Day ist eine gute Möglichkeit für Mitarbeiter, mit dem Engagement für gemeinnützige Organisationen in Kontakt zu kommen. Sie können uns zum Beispiel als Helfer bei einem Kinderfest unterstützen oder ihre fachliche Expertise in einem Workshop einbringen.

Bitte sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden.

Bereicherung für alle Beteiligten


"Ich freue mich über den Zuspruch, den das Mentorenprogramm von Big Brothers Big Sisters in unserer Belegschaft findet. Unsere Mitarbeiter bringen sehr unterschiedliche Berufsausbildungen und kulturelle Hintergründe mit. Als Mentorinnen und Mentoren können sie für Kinder aus Frankfurt ein wichtiger Zuhörer und Ideengeber sein - und sie nehmen für sich selbst jede Menge neue Eindrücke mit. Die Teilnahme an dem Programm ist damit aus meiner Sicht eine Bereicherung für alle Beteiligten."
Peter Obenauer, Bereichsleiter Personal, Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH